立足科技创新 争当时代先锋
时间：2012-08-01
2011～2012年度江南(中国)科学研究总院“四强”党组织—哈尔滨焊接研究所研发中心党支部事迹
[编者按] ：6月28日，江南(中国)科学研究总院隆重召开庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会，哈尔滨焊接研究所研发中心党支部书记王威、机科发展科技股份有限公司智能输送与包装江南(中国)事业部副总经理金亚萍等4人分别代表受到表彰的先进集体和个人发言，内容生动，事迹感人，使人深受启发和鼓舞。现将他们在大会上的发言稿分期进行摘登，供大家学习。
“创新是一个民族进步的灵魂，也是一个政党永葆生机的源泉”。哈尔滨焊接研究所研发中心党支部深刻领悟到党建工作重心就是为研发中心不断地推陈出新，确保其技术的先进性提供强有力的思想政治保证。按照总院党委和所党委的工作部署，支部紧紧围绕这一中心工作，通过加强支部自身建设，培养创新型人才队伍，深入开展创先争优活动，提高党员带动发展的能力等方面的实践活动，积极探索把党组织的政治优势转化为推动科技创新的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。
一、加强党支部自身建设，努力提高政治引领力
1、注重理论学习和思想政治工作，提高党员综合素质
研发中心党支部以年轻党员为主，全体党员平均年龄不超过35岁，加强支部自身建设，提高党员综合素养是党建工作的重点之一。支部明确规定了“三会一课”制度的程序和内容，保证出席人数和学习时间，按照创建“学习型党组织”的要求，结合实际问题学习党的理论知识，把功夫下在更新观念统一思想上，把党员的思想和行动有机的统一到研发中心工作大局中来，把党员的智慧和力量凝聚到了工作创新中来。支部注重提升年轻支委的综合素质和决策能力，积极参加哈焊所党委组织的党建培训，不断提升思想理论水平，拓宽党建工作思路，增强了“抓党建，带队伍，促发展”的意识和能力。同时党支部围绕“讲党性、重品行、做表率”和“争做优秀共产党员”主题召开专题组织生活会，查找差距和不足。通过活动增强党员对党组织的感情，提高了党组织的凝聚力。
2、加强自身建设，使支部工作制度化、规范化和常态化
支部在日常工作中很注意自身作用和定位，邀请研发中心的主要领导列席党内精神传达会和组织生活会，使他们了解党的大政方针。同时也深刻认识到国有企业党组织参与重大决策，是党章赋予的一项重要职责，是确保企业改革发展沿着正确方向前进的有力措施,因此在重要事项决策前，研发中心的党、政领导也都会讨论后集体决定。支部和行政班子相互配合、团结协作、思想统一，充分调动各方面的积极性，化解工作中的困难和矛盾，把人心凝聚在创新和发展上来。
支部目前有党员14人，积极分子4人，其中包括1名院士、1名副所长、1名博士、2名在读博士和7名硕士，在科研、生产和管理等部门都活跃着党员的身影，为党的政策的宣传与落实提供了良好的基础。在基层组织建设年活动中，支部在加强自身建设的同时确保党的工作覆盖到科研生产的每一个领域，按“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，努力提升自身水平。支部在哈焊所分类定级活动中被评为A级。
二、培养创新型人才队伍，增强企业核心竞争能力
近几年，国家对国际合作领域的支持和投入大幅度增加，哈焊所的地理位置与前苏联国家开展合作有着得天独厚的优势，而且有着良好的合作历史。支部敏锐地抓住这一契机，着手培养专业人才队伍。第一个切入点选在了加强外语能力上，这是开展国际合作交流的基础，支部派出7名党员参加哈焊所首届英语培训班，培训结束后4名学员能够与外宾直接进行技术交流。有了语言保障，几年来先后参加了8次出访、接待了7次来访，通过与俄罗斯、乌克兰、韩国、德国、以色列等国家的合作交流，了解了国外先进技术，找到了问题和差距，通过不断的努力快速提升了科研人员的科研素质，锻炼了人才队伍。
专利是科研成果水平的一种有效的体现方式，身为科研开发专职人员，专利则成为自身科研水平的直接表达式。通过几年的努力，研发中心累积了一些独有技术，但是把新技术变成专利，对研发中心的年轻小伙子们来说是不小的挑战。支部了解这一现状后，组织全体党员和技术骨干参加了三期专利知识讲座，参会的同志们都高度重视这次难得的培训机会，认真听讲积极互动。课程结束后的2个月内就申报了3项专利，取得了切实的成效。
通过支部的不懈努力，形成了一支既有高度责任感、又有扎实的业务功底的人才队伍，研发中心的核心竞争力得到了有效的增强。
三、深入开展创先争优活动，突出党支部战斗堡垒作用
2010年，支部按照哈焊所党委关于深入开展创先争优活动统一部署，以“争创新、强能力、促发展”为主题，开展了以建立“党员创新示范岗”为重要载体的争创活动。支部结合研发中心的重点工作，按照把“党员创新示范岗”建在课题上、建在项目中的工作思路，组建了以党小组为单位的“党员创新示范岗”。在开展争创活动中，要求党员强化三种意识：一是责任意识。统一思想，消除模糊认识，提高参与活动的积极性和重要性。二是表率意识。带头公开承诺，付诸行动，发挥表率作用。三是创新意识。每位党员都要立足本职工作，大胆进行创新，努力创出特色、见到成果。在争创活动中，根据科研需求成立了4个“攻艰小组”，选拔那些党性强、工作能力强、具有奉献精神的党员同志作为“攻艰小组”组长，以榜样示范作用带动团队攻坚克难，起到“领头雁”的作用。
水下激光切割小组表现尤为突出。“50米深水激光水下切割技术”没有可借鉴的经验和技术，实验条件和装备全部需要自行开发制造，执行过程中困难重重。项目经林尚扬院士指导，支部书记挂帅，经过两年多的艰难攻关，终于实现了50米水深环境下的中、厚板的激光高速优质切割，项目考核目标比预定值高2倍多，获3项专利，掌握了具有自主知识产权的新技术，为核设施退役、舰船水下快速解体等某些极端环境的水下切割难题，提供了高效率、高质量的水下切割方法，技术具有世界领先水平，填补了世界空白。
我国正在自主研制的某大型客机，其机身蒙皮和骨架之间的焊接技术是一项需国产化的关键技术，这就是另一个“攻艰小组”的主要研究方向。该技术属核心商业机密，没有参考资料，甚至不清楚检验标准，项目组为了掌握第一手资料，在1个月内调研了7家大学和企业，展开了大量实验研究。攻关期间他们没有节假日，每天工作时间超过10小时。但在这种全身心投入和忘我的精神鼓舞下，项目组不到9个月就突破了这一难题，获得了2项专利。
随着创先争优活动的开展，在党员技术骨干的带动下，研发中心近3年完成近20项国家、省、市科技攻关项目，获得省、部、市、院级科技进步奖励4项，获得专利6项，修订标准7项，在核心期刊发表论文30余篇。
四、提高党员带动发展能力，推进各项工作全面完成
提高党员带动发展的能力和意识是支部一项重要工作，支部多次利用理论学习、组织生活、党建工作各种会议上组织大家讨论和交流，要求在工作中做到重要岗位有党员、主要骨干多党员、关键时刻见党员。
今年上半年哈焊所新址建设主体工程已经完成，各部门要分批搬入。研发中心是首批搬迁部门，面临前所未有的困难。中心拥有大小设备近200台套，类型多种多样，其中还有3套由德国专家安装调试的异常贵重的大功率激光系统，此次搬迁后要完全由哈焊所自行安装调试，难度可想而知。搬迁的时间也非常紧迫，从筹划到设备完全落地恢复正常运行仅为一个半月，其中还包括了新厂房内部的输电系统、输气系统、激光传输系统和多功能库房等多个建设任务。
接到搬迁指令后，研发中心党、政领导迅速响应，召开了筹备会议，考虑到这次搬迁任务的紧迫性、复杂性和艰巨性，最终决定由支部总体负责搬迁，确定了由支部书记挂帅指挥、党员同志为主、群众为辅的组织模式，充分发挥党员勇挑重担和先锋模范的作用，带动整个团队攻坚克难。
支部全体党员会议传达了这次搬迁的任务和目标，要求党员同志高度重视这次搬迁任务，统一思想，克服一切困难完成任务。成立了新址建设小组和设备搬迁小组。在随后的1个月里，新址建设小组的焊接行家们搞起了基础建设，翻阅了大量资料，请教了多位专家，走访了数十家企业，平均每天出行里程近100公里，最终按期圆满地完成了研发中心新址内部建设任务。如何搬迁以及搬迁后如何确保设备仪器正常使用是搬迁小组的头等大事，他们集中人员加班加点翻译了大量外文设备资料，实在弄不懂的直接找生产厂家，再不行就找同类型设备用户寻求帮助，最终全面掌握了设备性能。搬迁过程中党员的先锋模范作用也得到了鲜活的体现，有位党员同志在拆卸设备时伤到了眼睛，硬是坚持完成了剩余的工作后才去医院就医。正是在这种不怕困难，完全忘我的精神支持下完成了研发中心的搬迁任务。
未来五年是哈焊所加快技术创新，推动产业壮大，促进行业发展的关键时期，通过新址建设工程，在研发、产业和行业服务方面，形成 “三个一流”，实现哈焊所综合能力的全面提升。研发中心承担建设“一流研发中心”的重任，支部将围绕中心工作，以加强支部建设为基础，以创先争优为动力，以制度建设为保障，以发挥党员先锋模范作用为体现的原则，坚持不懈地完善党建工作，实现基层党组织在科技创新和经济发展中的政治引领与政治核心作用，为实现强所富民的奋斗目标贡献力量。 (哈焊所)
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