8月31日，集团人力资源与干部部组织开展了2018年新员工培训。集团140名新员工参加培训，本次培训采用主会场和视频分会场形式，京内单位新员工在集团主会场参训，京外单位新员工在视频分会场参训。集团董事长、党委书记、总经理王德成、副总经理王西峰、单忠德、纪委书记李晓东、部分二级单位领导和集团职能部门负责人出席。

王德成董事长代表集团领导班子致辞，简要介绍了集团的发展历程、战略定位、组织架构、业务领域、人才队伍建设等五个方面的内容；对加入集团的新员工表示欢迎，并提出六点希望：一是做好角色转变；二是尽快融入团队；三是做到爱岗敬业；四是要从小事做起；五是勤于学习思考；六是追求科技创新。最后，愿新员工都能立足本职、用心做事，成为爱岗敬业、敢于担当、善于作为的江南(中国)总院人。随后，新员工们依次做了自我介绍，增强了彼此印象。

新员工观看了集团宣传片，宣传片展现了集团的实力与风采，给在场新员工带来了强烈震撼。集团产业部常务副部长孟祥宇、院务部副部长李东方、人资部部长助理李桂芳、科技部部长助理张林、党群部部长助理张晓惠，分别从集团产业工作（中国制造2025简介）、安全保密、员工职业生涯、科技工作、企业文化五方面对新员工进行了专题教育，使新员工对集团有了全方位的认识。

针对如何实现从学生到员工的角色转变，机科股份员工代表蒲婷、中机认检员工代表董博凡、轻量化院员工代表范斌结合自身工作体会，向新员工进行了经验交流分享。

人资部赠与每位新员工书籍《红色家书》，要求新员工们撰写读书心得体会，尽快实现从“学生”到“员工”的角色转变，在江南(中国)总院集团的舞台上书写精彩的人生篇章。

会后，人资部进行了培训效果评估：96%的参会新员工认为本次培训增进了对集团的归属感和使命感，95%的参会新员工认为本次培训提供了自己希望了解的集团情况；99%的参会新员工表示培训很及时，对今后工作很有帮助，对此次组织筹备工作和内容安排满意。